“因新进人员和分子公司纪检监察工作人员未参加过系统培训，对应知应会知识、技能掌握少，影响工作的正常开展。”部分市属企业纪检监察机构向驻市国资委纪检监察组负责人反映。

  “我就投诉举报的办理工作受理事项及处理流程作专题辅导……”，“我就问题线索的处置规范及‘走读式’谈话安全工作的相关要求给大家作讲解……”。10月16日，驻市国资委纪检监察组针对市国企系统纪检监察队伍实际，邀请市纪委监委专业人员就纪检监察信访举报办理、问题线索处置、审查调查等业务，为市国资国企系统70多名纪检监察人员“强筋补钙”。

  “这次培训以案例为引线，注重操作务实，特别符合我们一线纪检监察人员工作实际所需”。市公交公司纪检监察室副主任张琪同志在互动交流中谈到。

  “我们要本着开拓思维、提升能力，坚持缺啥补啥、需啥补啥原则，除组织自学外，市国资国企系统各纪检监察机构要采取开展系列专题辅导、选送人员跟班培训等方式，量身定制方案，把能力提升作为一项重要工作来抓，为促进市属国有企业纪检监察工作高质量发展提高人才保障”。驻市国资委纪检监察组负责人在培训动员会上强调。