3月21日，市国资委党委组织召开干部纪律作风整顿工作推进会。会议学习传达了全市干部作风纪律整顿工作推进会精神，研究了《市国资国企系统深入推进干部纪律作风整顿工作方案》,调整了干部作风纪律整顿领导小组成员名单，对进一步做好市国资国企系统干部纪律作风整顿工作作出安排部署。市国资委党委书记、主任王彦出席并主持会议。

会议指出，自去年全市干部纪律作风整顿工作启动以来，市国资国企系统干部作风有了很大改善和提升，但对标优秀单位还存在差距，部分干部仍然存在思想重视不够、推进深度不够、整顿效果不好的问题。

会议强调，市国资国企系统全体干部职工要认真学习干部作风纪律整顿工作推进会精神，切实拧紧整顿思想发条，时刻绷紧立足整改、决心整顿这根"弦"，深刻领会接续整顿对巩固前期整顿成果、提升整顿成效的重要意义，充分利用好接续整顿的重大机会，结合中心工作深入全面评估自查自纠问题，加大整顿力度，不折不扣做好巩固提升阶段接续整顿工作。

会议要求，各级党组织要高度重视持续深化干部纪律作风整顿工作，结合中心工作紧扣"12+4+N个方面问题"，以干部纪律作风整顿为契机不断提升领导干部干事创业决心，全力推动国资国企事业发展提质增速。一是抓好理论学习，对标做好整顿。认真学习理论知识，对标对表"画好自画像"，针对整顿清单做到"心中有数"，确保自身整顿出实招、见成效；二是抓好精细化管理，强化落实整顿。深入查找问题，通过精细化管理举一反三反向深度延伸，力求剖析更深入、查找更全面、整改更彻底，以实实在在的行动持续巩固作风整顿成果；三是强化主责意识，持续深化整顿。要压实整顿主责，坚定持续深化整顿决心，逐层逐级开展各科室整改督导，有针对性、有计划性的抓整改、保落实、促提升，通过"问题整改常态化、建章立制常态化、整改成效常态化、干部监管常态化"持续深化整顿。

市国资委领导班子、市纪委监委派驻国资委纪检组组长；各科室负责人参加了会议。