9月9日下午，市国资委机关召开年轻干部座谈会。市国资委党委委员、机关党委书记熊彬主持会议并讲话。

会议指出，近年来，市国资委党委高度重视和加强年轻干部队伍建设，在干部教育培养、选拔任用、人文关爱等方面对年轻干部给予了积极倾斜，大胆使用、引进了一批年轻干部。我委机关年轻干部队伍整体状况是好的，绝大多数年轻干部能在各自岗位上勤勤恳恳、勇于实践、默默奉献，特别是在疫情防控、志愿服务等工作中首当其冲、冲锋在前，作出了积极贡献。但也有少数的年轻干部在思想上、作风上还不能完全适应新形势新任务的要求，存在以下不足：一是学识丰富但经验不足；二是思想活跃但容易浮躁；三是充满干劲但容易受挫；四是富有创造力但容易理想化；五是个人表现突出但集体荣誉感不强。

会议强调，年轻干部作为干部队伍的生力军，要强化使命意识，切实肩负起推动国资国企改革发展的神圣职责，努力在实现中国梦广元实践的征程中放飞青春梦想，书写人生华章。一要坚守忠诚，勇于担当。年轻干部要坚持正确的信仰，始终做到忠诚于组织、忠诚于人民、忠诚于事业、忠诚于正义。二要履职尽责，锤炼本领。年轻干部要树立终身学习的理念，在学中干、干中学，要坚持干什么学什么，缺什么补什么，干一行、专一行、精一行。坚持学以致用，提高解决实际问题的能力。三要勇于创新，崇尚实干。年轻干部必须增强"有为才有位"的意识，踏踏实实干好每一件事。自觉与党委的决策部署对标看齐，充分发挥表率作用，当好带头人，勇作排头兵，敢于涉险滩、啃硬骨头，敢于直面问题、不惧矛盾，在克服困难中砥砺前行。四要团结向上，豁达从容。年轻干部要把视野放远、把胸襟放宽，始终保持豁达从容的心态，静下心来认真做事。要树立强烈的团队意识，做到团结友爱，协作共事，切实增强集体荣誉感。五要廉洁自律，守好底线。年轻干部一定要牢固树立法治思维和底线思维，分清公与私、法与情，做到老实做人、干净干事，干成事而不出事。

市国资委机关年轻干部参加了座谈，畅谈了体会和工作打算。