2022年以来市城发集团始终将"稳就业、保就业"摆在突出位置，充分发挥国有企业"稳就业、保就业"表率作用。为使2022年录用的新员工更好更快地适应新的工作环境，增强新员工的认同感和归属感。7月19日，市城发集团召开了2022年度新录用员工座谈会。集团公司党委书记、董事长殷扶炯，党委副书记、总经理温开雄以及党委委员、工会主席冉华森同志出席会议并讲话，集团党群工作部、人力资源部负责人以及2022年公开引进的14名高层次人才参加会议。

座谈会上，此次公开引进的14名新员工分别进行了自我介绍，大家敞开心扉畅所欲言，并就入职后如何开展工作、加强学习、提升自我畅谈了各自想法；新员工们纷纷表示：要尽快融入集团公司，熟悉业务，发挥自己所长，为集团公司的发展做出应有的贡献。

党委委员、工会主席冉华森同志向新员工们介绍了集团公司的基本情况以及发展规划和发展愿景。

党委副书记、总经理温开雄同志给新员工提出了三点要求：一是尽快熟悉规章制度和工作流程；二是俯下身子抓落实，切实搞好本职工作；三是要坚持不断学习，持续提升能力水平。

最后，党委书记、董事长殷扶炯同志代表集团公司党委对各位新员工加入集团公司这个大家庭表示了欢迎，并提出了几点希望：一是要坚守干事创业的初心，崇尚劳动、崇尚创业、崇尚奋斗；二是要做好职业规划，树立明确的人生目标，并为之而努力；三是要树立主人翁意识，把集团公司当家一样对待，时刻维护集团公司的利益与形象。