近年来，广元市供排水集团牢牢把握新时代党的建设总体方向，守正创新、踔厉奋发，全力构建符合新时代特征、具有广元特色和供排水特点的"广水思源"党建特色品牌，以"党建+水保姆"入手，扎实开展"当先锋、争前列"旗帜行动，着力打造广元"党建水务"一体化发展机制，通过打造"四融四促"，把党建工作融入到经营发展全方面，推动服务沉下去、走出去，业务工作赶上来、强起来，不断提高党建工作质量及内涵建设，开启公司"1234"转型发展新局面。

实施"制度"融合，促进规范管理，推动"双基治理"一体化

把理论武装融入制度建设。严格落实"第一议题"制度，抓牢理论学习中心组学习、"三会一课"、支部主题党日，抓实党组织书记讲党课、党务工作人员教育培训，用好"学习强国""青年大学习"载体，以"集中+自习"方式促进干部职工学习，用"学习记录+心得体会"管理成效。将学习成果纳入公司管理制度，作为人才选用、绩效考核重要参考指标。把公司治理融入制度建设。建立以章程为基础的"1+N"公司治理制度体系，修订完善"三重一大"决策制度、党委议事规则和前置研究讨论事项清单，全面规范子公司"党建入章"内容，优化董事会结构，明确党组织在经营管理决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，用科学发展观指导公司管理事业走向规范化。把队伍建设融入制度建设。有效实现企业党组织与经理层职能上的有机结合，着力锻造高素质专业化干部人才队伍，注重中高层管理人员的党建思想淬炼、政治历练、实践训练，学习借鉴杭州等地同类型企业先进经验做法。完善企业中层干部选拔使用制度、职工招聘与中长期激励办法，严把选人用人"关"，让有"为"者有"位"，贤能者彰显才华。

实施"职责"融合，促进责任落实，推动"全员履责"一体化

实施"双向考核"保落实。推动实施"两手抓两手硬"工程，健全完善党建责任制考核办法，开展经营业绩和党建工作一体化考核，提升党建考核占比。全面实施经营管理层成员任期制和契约化管理，推动实现党建考核与负责人薪酬直接挂钩，落实有激励性的绩效管理制度，明确党建考核末位年度不评"优"，进一步激发干部干事创业动力，有效推动党建与经营管理责任双向融合、同向发力。实施"清单管理"压责任。推动实施"清单+流程"管理机制。年初制定党建工作要点、建立"三张清单"任务台账，将责任细化到人、量化到岗；每月以现场检查、集中汇报与"点对点"抽查相结合，面对面解决问题，点对点进行通报。坚持把优化配置融入流程管理，推动权责边界和流程管理落实落细。实施"攻坚专班"强履职。推进实施"党建+改革发展"攻坚行动，成立7个课题组和12个重点工作推进专班，将集团"十四五发展"规划科学分解，从水务一体、营商环境、降本增效减亏、项目建设、风险防控等方面入手进行任务拆分，确保重点工作加快推进。积极开展"亮单晒诺"活动、营商环境主题党日、知识竞赛和建言献策等活动，强"初心"，筑"担当"堡垒。

实施"队伍"融合，促进人才建设，推动"双能人才"一体化

"业务小课堂"助成长。常态化开展岗位技能竞赛、党史和优化营商环境知识竞赛，开展"人人当讲师，轮流上讲台"、"业务学习小课堂"活动，将干部职工的整体发展放在重要位置，积极向国资委及相关部门争取学习交流机会，开展同类企业"手拉手"活动，同时加强职工方针政策、业务知识、办事流程的熟知，公司及时对职工业务能力开展"抽考"，循序渐进炼"长板"补"短板"提升综合办事能力。"水保姆评级"强本领。大力开展"创先争优、比学赶超"活动，以支部为单位，层层推荐政治素质高、业务能力强、服务态度好的党员职工，担任客服经理及代办员。持续开展月度"水保姆评级上岗"专项提升和"技术标兵选拔"活动，先后组织评选技术标兵20余名，给与全公司范围内通报表扬，充分发挥技术标兵的先进典型示范作用，鼓舞一批干部职工实现后发赶超，公司上下"你追我赶"的浓厚局面日趋成熟。"党员服务队"作表率。以"党员先锋"为载体，组建红色志愿服务队，深入社区开展疫情防控、文明劝导等活动，扎实开展"我为群众办实事"，及时解决群众用水方面的"急难愁盼"，今年以来累计开展志愿服务1500余人次，常态化开展优质服务进社区、进企业便民服务，协助企业、社区、广大用户疏通用水环节的堵点、难点问题。坚持"党建网格+优质服务"一体推进行动，推行党员网格长"一肩挑"服务，全市共划分供用水网格8个，设置党员网格长25名。

实施"业务"融合，促进示范带动，推动"先锋水务"一体化

推动党建从战略层面融入改革发展。围绕全市经济发展重大决策部署制定工作规划、年度工作要点，推动实施公司"1234"发展战略，完成《全市水务一体化方案》编制，企业发展战略、发展定位进一步清晰。公司本着"政府水管家、行业水专家、用户水保姆"理念，站在为全市群众提供饮健康水、放心水基本立足点开展工作，坚定扛好了承担社会责任"大旗"。推动党建从运营层面融入改革发展。建立完善服务机制，全程代办、推行"四免四减"，制定用水报装业务"5321"标准等方式，将用水服务向社区、企业、乡镇延伸，极力达到中心城区"15分钟"上门服务圈，打通供水服务"最后一米"。推动党建从旗帜引领层面融入改革发展。积极组建全员供水服务队、巾帼服务队融入业务工作，在各营业厅设置多个党员示范岗直接将"暖心服务"送到群众手上，全力兑现"一窗受理 一窗办结"服务承诺。常态化邀请用户群众代表到公司与党委书记"摆龙门阵"，让群众声音直接进入公司顶层的"耳朵"；在一系列努力下，以我公司为主体的广元"获得用水"营商环境和供水优质服务实现了质的飞跃，2021年"获得用水"营商环境测评取得了"全省第一名"骄人成绩。

广水思源，感念党恩。二十大全面开启的新征程给供排水每名党员提出的要求仍然是不忘初心。未来，在集团党委的坚强领导下，将进一步深入打造集团公司"广水思源"党建特色品牌，引领"广水思源+"特色支部打造，形成党建品牌矩阵；将党的二十大精神、习近平总书记对四川系列重要指示精神及省委十二届二次全会部署贯通起来，积极探索提升服务新举措，扎扎实实做党建、精益求精强业务，激发公司党支部的内在动力和创新能力，为集团蝶变跃升、跨越式发展做出贡献。