5月13日，市国资委召开市属企业董事会建设暨干部人事档案专项审核工作推进会。市国资委党委委员、机关党委书记熊彬出席并主持会议。

会上，听取了各企业董事会建设暨干部人事档案专项审核工作推进情况汇报；通报了市委组织部抽查各企业干部人事档案反馈问题，梳理分析了人事档案工作重点问题，并对专项审核工作和建立干部政治素质档案工作、国企改革三年行动实施方案中涉及董事会建设、经理层成员任期制和契约化管理等重点任务进行了再安排。

熊彬在讲话中指出，要加强董事会建设，实现董事会应建尽建、配齐建强，切实保障经理层依法行权履职，全面实行经理层成员任期制管理，签订聘任协议和业绩合同，确保按时完成国企改革三年行动任务。熊彬强调，各企业要抓实抓细企业骨干人员干部人事档案工作，一是要压紧管档责任，各集团公司要牵头对所属干部人事档案进行集中审核，提高工作效率，按照市委组织部统一的要求对干部人事档案进行规范。二是进一步提升审核质量，确保信息准确。三是进一步加强干部档案管理队伍建设，实现专人管理，保证人员稳定。四是进一步提高人事档案管理水平，建好制度，加强软硬件建设，实现档案信息化、电子化。五是进一步严格人事档案审核结果的运用，严格落实"凡提必审"、"凡转必审"、"凡进必审"。六是加强中层正职政治素质档案的收集整理工作，确保6月底前完成。

各市属企业分管领导和相关业务部门负责人及市国资委干部人事科全体同志参加会议。