为进一步落实党建工作责任制，创新国企党建工作，市国资委党委决定 2012年在全市国有企业党组织中开展 “创国企党建品牌、树创先争优亮点”主题活动。

一是基层党建“班长”工程。从“领导目标责任制落实、领导联系基层党建制度、党建工作安排、活动开展、党员管理、发展党员、舆论宣传、组织机构及人员配备”六个方面狠抓落实，搞好“班子”工程；二是创先争优“亮点”工程。围绕“迎接十八大、完成组织目标任务、重大项目建设、服务为民、民生工程、立足本职”开展创先争优“亮点”工程；三是班子结构优化工程。从知识结构、能力结构、人员属性结构、年龄和性别结构、性格结构等五个方面进行优化；四是后备人才培育工程。牢固树立“人才是科学发展第一资源”的观念，培育后备人才队伍，加大人才投入，加强人才引进；五是企业文化提升工程。积极创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术大比武活动，提高职工业务技能，提炼和总结出具有时代气息、健康向上、各具特色的企业文化，精心打造国有企业特色文化品牌；六是廉洁企业“细胞”工程。构建廉洁企业体制机制，建立预防腐败体系、惩治腐败体系、组织领导体系“三大体系”，建立健全教育引导机制、监督制约机制、源头治腐机制、惩治腐败机制、组织保障机制“五大机制”，让廉洁自律成为党员干部和职工的责任、义务和权利，人人争做廉洁从业的模范。