一是强化党的领导。常态化开展对习近平新时代中国特色社会主义思想、省委十一届三次全会精神等重要理论学习。始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实贯彻习近平总书记提出国企党员领导人员“20字标准”。建立主体责任清单、监督责任清单、廉政风险防控清单，构架责任清单体系；坚持廉政提醒谈话，述职述廉工作落实。

二是深化体制改革。明确集团母子公司所有岗位职责、经营管理规则、界定出风险防控重点并报备集团总部，扎牢不能腐的制度笼子。对标纪检组蹲点检查反馈意见不断深化问题整改，完善《党总支议事规则》《差旅费管理办法》等内控制度，促进集团工作作风和纪律建设实现根本转变。

三是着力执纪监督。发挥领导干部的“头雁效应”，全面实践“四种形态”，挺纪在前、抓早抓小、防微杜渐，巩固反腐败工作压倒性态势。持续推进“作风纪律深化年”活动，制定出台2项关于作风纪律方面文件，严肃公司内部作风纪律建设。不断深化纪检监察，在重要岗位、重要环节、重要工作领域开展专项监督检查，把监督执纪工作推向深入。

四是严肃追责问责。建立健全作风建设长效机制，用常态化问责倒逼责任落实；从日常作风纪律管理入手，针对会风会纪问题，通报批评6名迟到、早退、开会不认真的违纪人员。充分发挥纪检监察部门的“探头”作用，对各子公司开展正风肃纪专项检查。查出三公经费管理、福利费用管理、公务用车管理等方面问题20余个，并根据实际，采取通报批评、扣发相关负责人绩效等方式予以追责问责。