国有企业退休人员社会化管理移交工作启动以来，朝天区国资事务中心高度重视、积极推动，接收总量虽少，仍坚持标准不降、流程不减，认真开展相关工作，按要求完成移交任务。

    一是迅速响应，主动作为。3月初，《广元市国有企业退休人员社会化管理实施方案》出台后，朝天区积极承担接收主体职责，区国有资产事务中心迅速成立了工作专班，落实方案，并逐一对在朝40户国有企业及3户区外企业退休人员情况进行调查摸底，建立人员台账。区政府随即组织相关乡镇和部门召开专题会议，对工作进行了安排部署。

    二是部门协同，大力推动。区国资中心、区级相关部门、乡镇（街道）均明确了分管领导和具体工作人员，搭建对接联络平台，组织、人事、档案等部门制定了移交工作流程，为企业移交提供指南，确保移交有序推进。坚持全面推进和重点督办相结合，针对移交过程中存在的问题，区国资中心发挥企业和部门的桥梁纽带作用，积极对接，多方协调，打通移交工作的堵点，促进各项工作及时推进。

    三是按期完成，效果明显。截至10月31日，全区共签订移交协议10户（其中：央企3户，省企2户、市企1户、区企2户、外省企业2户），实际移交人员29人（其中移交党员4人），人事档案、管理服务职能和党组织关系移交完成率100%。同时建立了集“申请、调查、协议、交接、管理”于一体的综合长效机制，以便做好后续新增退休人员的移交工作，实现移交工作常态化和制度化。（朝天区国有资产事务中心）