5月8日、9日，市国资委举办的“委校企”第四期招聘活动在西南科技大学、成都理工大学举行。广运集团、投资集团等8户国有企业提供了41个工作岗位，吸引了来自全国各地高校的五百多名大学生参加。

此次招聘采用现场报名的方式进行，经过为时两天的跨地区招聘，这次招聘会呈现以下几个特点：一是组织严密，通过前几期的招聘，已经形成了一套完善的企业人才录用工作流程，严格按照国有企业选人用人的有关规定执行；二是参与各方高度重视，市国资委和企业用人方多次联系校方，沟通、布置和协商有关招聘的细节，确保万无一失；三是参与报名人数多，8户国有企业提供的41个工作岗位计划招聘84名大学生，据统计，共有514名来自全国的多个高校大学生报名；四是岗位竞争激烈，部分具有高学历学位的优秀大学生选择学历学位要求较低的岗位，个别岗位的报名率达到了1：15，但也存在个别专业性较强的岗位无人问津的现象；五是报名大学生的学历普遍较高，影响不断增大，学生党员、学生会干部、研究生、重点大学毕业生报名比率增加，全日制本科生的比例更达到80%；六是招聘方法合理，在初审中，各企业方法多样，有现场问答、性格测试、能力测试、临场初试等多种形式。

市国资委党委副书记李莉参加了招聘会并和应聘学生交流，部分企业还将组织应聘学生到广元实地考察和接受进一步的笔试和岗位测试，预计整个招聘将在5月底之前结束，招聘人员将在7月份到岗。