2月2日，2025年度市属国有企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议召开，市国资监管委党委书记、主任阳定兵主持会议并讲话。市国资监管委党委领导班子成员，委监管市属国有企业党委书记、党建分管领导，委机关各科（室、中心）负责人，企业党群部负责人、基层党组织书记，国资国企系统部分一线基层党代表及干部职工代表等参加会议。市委组织部组织三科科长陈亮到会指导。

会议传达学习了2025年度各县（区）党委书记和市直有关党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议精神。会上，广元发展集团、市投发集团、市交发集团、市城发集团和市文旅康养集团5家市属国有企业党委书记就抓基层党建工作进行了述职，与会人员对述职对象进行了评议。阳定兵对述职同志逐一点评，并在述职结束后作了讲话。

阳定兵在讲话中充分肯定了去年以来国资国企系统各级党组织抓党建工作取得的成效，对抓好下一步重点工作提出明确要求。他指出，开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核，是落实全面从严治党要求、落实基层党建责任的重要举措和有效抓手。各级党组织要坚持和加强党的全面领导，精准把握高质量发展这一首要任务，坚定不移增强政治定力、凝聚改革共识、坚定发展信心、形成落实自觉，提高党领导经济社会发展能力和水平，推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，全力以赴推动党建引领国企高质量发展取得新的更大成效。

阳定兵强调，要坚持旗帜鲜明讲政治，坚定践行“两个维护”，深入实施凝心铸魂计划，常态开展政治忠诚教育和理想信念教育，推进学习教育常态化长效化，确保中央、省市决策部署在国资国企系统一贯到底。要坚持强基打底夯基础，全面增强“两个动能”，深化党支部标准化规范化建设和软弱涣散基层党组织整顿提升，优化考核评价体系，建立党委会、董事会、经理层“三张权责清单”，一体推动责任落实落地。要发挥思想政治引领作用，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，有序实施城市文明程度和市民文明素养“双提升”行动。要坚持队伍建设筑堡垒，持续激发“人才活力”，大力实施“广元国企青年企业家培育工程”，严格推行企业管理人员末等调整和不胜任退出制度，持续夯实筑牢推动企业高质量发展的智力支撑。要坚持党建引领聚合力，推动发展“质效双升”，认真践行“1345”发展战略，牢固树立“广元国企 品质担当”终生目标，高质量起步实施“十五五”规划，深入谋划新一轮国企改革，持续提升精细化管理和盈利创收能力，确保国有资本和国有企业做强做优做大。要坚持从严基调正风纪，营造良好“发展环境”，深化开展清廉国企建设和系统治理“回头看”，加快构建以管资本为主的大监督格局，持续加强“一把手”和领导班子监管力度，一体推进“三不腐”，以高质量党建引领保障高质量发展。