2月11日，市国资监管委在市属国有企业群众集中接访室召开2026年第一季度市国资国企系统信访维稳专题工作会。会议通报了当前全系统信访维稳总体情况，各监管企业作了表态发言。市国资监管委党委书记、主任阳定兵出席会议并讲话。

会议指出，当前正处于战略机遇与风险挑战交织并存的关键阶段，国资国企领域信访维稳工作面临新形势新要求。全系统要切实提高政治站位，将做好新时代信访工作置于企业治理体系与改革发展稳定大局中进行系统性谋划与整体性推进。要牢牢把握“发展是第一要务”的根本逻辑，以改革增活力、以发展破难题，将国企改革发展成效持续转化为风险防控能力、利益协调水平和矛盾化解空间的系统提升，切实从源头上减少矛盾增量。

会议明确，群众集中接访室作为全市国资国企系统信访工作的“主阵地”和“前哨站”，从物理空间上拉近了与群众的距离，从制度设计上畅通了诉求反映的渠道，是市国资监管委立足全局、着眼长远作出的一项重要制度性安排，各企业必须全力保障其规范有序运行，确保协同联动顺畅，严格贯彻落实信访维稳“十大原则”（即迅速响应不过夜、深入研究不瞎忙、实事求是不死板、立足解决不敷衍、民生疾苦不马虎、带着感情不浮躁、解决遗留不遗留、依法依规不乱定、责任追究不放任、圆满解决促和谐）。全系统要严格执行“两小时层级响应”机制，重要时间节点对重大敏感问题启动“集团主要领导直通车”程序。市国资监管委将把信访工作成效、问题解决质量及机制执行情况全面纳入企业年度综合考评体系，强化结果运用。

会议强调，高质量发展是治本之基，信访工作是成效之镜，品牌建设是价值之升，三者相互支撑、递进深化，共同构筑以高质量发展引领高质量稳定、以高水平治理保障高水平发展的良性治理生态，真正把国企品牌建在群众口碑里，把实干担当写在发展答卷中。

各监管企业负责信访稳定分管领导、各企业相关职能部门负责人以及群众集中接访室全体人员参加会议。